ÓRGÃO DE GESTÃO DE MÃO-DE-OBRA DO TRABALHO PORTUÁRIO
AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE- OGMO/RG
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RELATÓRIO ESTATÍSTICO/AGOSTO/2017 |
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01 - Total de Registrados: | 745 |
02 - Total de Cadastrados: | 200 |
Total: | 945 |
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03 - Nº de TPAs que trabalharam (rodízio) em AGOSTO/2017 |
CATEGORIA | TRABALHARAM EM RODÍZIO |
Arrumadores | 308R 1C (70%R 50%C do total da categoria) |
Bloco | |
Conferentes | 33R 0C (70%R 0%C do total da categoria) |
Consertadores | |
Estivadores | 242R 81C (90%R 89%C do total da categoria) |
Portuários | 38 R 0C (67%R 0%C do total da categoria) |
Vigias | 23R 0C (79%R 100%C do total da categoria) |
Matricula | |
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04 - Total de Escalas em AGOSTO/2017 , por categoria |
CATEGORIA | ESCALAS |
Arrumadores | 7.298 |
Bloco | |
Conferentes | 385 |
Consertadores | |
Estivadores | 5.518 |
Portuários | 863 |
Vigias | 489 |
Matricula | |
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05 - Nº de TPAs que não trabalharam (rodízio) nos últimos 30 dias: |
CATEGORIA | NÃO TRABALHADOS. | VINCULADOS |
Arrumadores | 131R 1C (30%R 50%C do total da categoria) | 48 |
Bloco | | |
Conferentes | 14R 0C (30%R 0%C total da categoria) | 2 |
Consertadores | | |
Estivadores | 28R 10C (10%R - 11%C do total da categoria) | |
Portuários | 19R 0C (33%R 0%C do total da categoria) | 5 |
Vigias | 6R 0C (21%R 0%C do total da categoria) | |
Matricula | | |
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06 - Concentração de Trabalh.p/faixa salarial, p/categoria (R$) |
CATEGORIA |
0 - 5.875,75 |
5.875,76 - 11.751,50 |
11.751,51- 17.627,25 |
17.627,26- 23.503,00 |
Acima 23.503,01 |
Arrumadores | 54% | 45% | 1% | 0% | 0% |
Bloco | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
Conferentes | 79% | 18% | 3% | 0% | 0% |
Consertadores | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
Estivadores | 27% | 55% | 16% | 2% | 0% |
Portuários | 89% | 11% | 0% | 0% | 0% |
Vigias | | 0% | 0% | 0% | 0% |
Matricula | | | | | |
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07 - Total trabalhadores que participaram da escala em AGOSTO/2017: 726 |
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08 - Total de MMO AGOSTO/2017 $ 4.730.240,00 |
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09 - Média salarial AGOSTO/2017 de um TPA no Porto de Rio Grande: $ 6.515,49 |
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Obs: A faixa salarial considera o Piso Regional /RS (R$1.175,15) |